O mercado de concursos jurídicos passa por uma transformação sem precedentes em 2026. Entre reajustes salariais históricos, mudanças legislativas estruturais e um volume excepcional de vagas autorizadas, profissionais do Direito e de outras áreas enfrentam o cenário mais favorável dos últimos 15 anos para ingressar no serviço público.
Este artigo não é apenas uma lista de concursos — é um mapa estratégico completo que vai orientar suas decisões de estudo, investimento e planejamento de carreira. Aqui você encontrará análises detalhadas de cada oportunidade, comparativos práticos de custo-benefício e orientações específicas sobre como maximizar suas chances em cada tipo de seleção.
Prepare-se para conhecer as 8.000+ vagas distribuídas em tribunais federais e estaduais, procuradorias, defensorias e ministérios públicos, com salários que variam de R$ 9.776 a R$ 39.293 e exigências que vão desde nível superior em qualquer área até especializações específicas em Direito.
Entendendo o Ecossistema das Carreiras Jurídicas Públicas
Antes de mergulharmos nos concursos específicos, é fundamental compreender como o sistema funciona e quais são as principais categorias de oportunidades:
Os Três Pilares das Carreiras Jurídicas
Pilar 1: Tribunais (Poder Judiciário)
Organizações responsáveis pela administração da Justiça e julgamento de processos:
- Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs): 23 tribunais que julgam questões trabalhistas
- Tribunais Regionais Federais (TRFs): 6 tribunais que julgam causas federais
- Tribunais de Justiça Estaduais (TJs): 27 tribunais que julgam causas estaduais
- Tribunais Superiores: TST, STJ, STF (cúpula do Judiciário)
- Tribunais Regionais Eleitorais (TREs): 27 tribunais da Justiça Eleitoral
Cargos típicos: Técnico Judiciário, Analista Judiciário, Oficial de Justiça
Perfil do trabalho: Apoio à prestação jurisdicional, gestão processual, atendimento ao público, assessoramento a magistrados
Pilar 2: Procuradorias (Advocacia Pública)
Órgãos que representam o Estado em juízo e prestam consultoria jurídica:
- Procuradorias-Gerais dos Estados (PGEs): Defendem estados e fazem consultoria jurídica
- Advocacia-Geral da União (AGU): Defende a União Federal
- Procuradorias Municipais: Defendem municípios
- Procuradorias Legislativas: Atuam nas assembleias e câmaras
Cargos típicos: Procurador (carreira jurídica) e servidores administrativos
Perfil do trabalho: Contencioso judicial, elaboração de pareceres, consultoria preventiva, contratos administrativos
Pilar 3: Ministério Público e Defensorias (Funções Essenciais à Justiça)
Instituições com autonomia que atuam na defesa de interesses sociais:
- Ministério Público: Federal (MPF) e Estaduais (MPEs)
- Defensorias Públicas: Federal (DPU) e Estaduais (DPEs)
Cargos típicos: Promotor/Procurador de Justiça (MP), Defensor Público, servidores administrativos
Perfil do trabalho: Atuação em processos judiciais, defesa de direitos coletivos e individuais, investigações
A Reforma Salarial de 2025: O Divisor de Águas
A Lei 15.293/2025 representa a maior valorização das carreiras do Judiciário Federal desde a Constituição de 1988. Compreender seus impactos é essencial para avaliar o custo-benefício de cada concurso.
Mudança 1: Reajuste de 8% nos Vencimentos Básicos
Todos os servidores da Justiça Federal (TRTs, TRFs, TREs, TST, STJ, STF) receberam aumento linear de 8% nos vencimentos básicos, retroativo a janeiro de 2026.
Impacto prático:
| Cargo | Antes (2025) | Depois (2026) | Ganho |
|---|---|---|---|
| Técnico Judiciário | R$ 3.771,89 | R$ 4.073,63 | R$ 301,74 |
| Analista Judiciário | R$ 6.188,61 | R$ 6.683,70 | R$ 495,09 |
Mudança 2: Transformação nos Adicionais por Qualificação
Esta é a mudança mais revolucionária. Os valores pagos por titulação acadêmica foram multiplicados por 2 a 3 vezes:
| Titulação | Valor 2025 | Valor 2026 | Aumento % |
|---|---|---|---|
| Especialização | R$ 696,91 | ~R$ 1.800,00 | ~158% |
| Mestrado | R$ 929,21 | R$ 2.700,43 | 190,6% |
| Doutorado | R$ 1.161,52 | R$ 3.857,75 | 232,2% |
Regra importante: Mestrado e doutorado não são cumulativos entre si (prevalece o maior), mas absorvem qualificações de valores menores.
Mudança 3: Elevação da Escolaridade Mínima para Técnicos
A Lei 14.456/2022 alterou permanentemente o requisito para Técnico Judiciário na Justiça Federal:
- Antes: Ensino médio completo
- A partir de 2026: Diploma de graduação (nível superior)
Consequências práticas:
- Cargo deixa de competir com concursos de nível médio
- Atrai profissionais mais qualificados
- Justifica salário de R$ 9.776,71 (considerado alto para “Técnico”)
- Permite progressão mais rápida para funções de confiança
Justiça Federal: A Base Sólida das Oportunidades
Tribunais Regionais do Trabalho: 1.049 Vagas no Orçamento
A Justiça do Trabalho lidera em volume de vagas autorizadas para 2026. A Lei Orçamentária Anual previu:
- 717 vagas para provimento (cargos já existentes vagos)
- 332 vagas para criação (cargos novos)
- Total: 1.049 oportunidades
Por Que os TRTs São Estratégicos
1. Conteúdo Programático Delimitado
Diferente de TJs que cobram todo o universo jurídico, os TRTs focam essencialmente em:
- Direito do Trabalho
- Direito Processual do Trabalho
- Núcleo comum (Português, Constitucional, Administrativo)
Isso representa aproximadamente 40% menos conteúdo que um concurso de TJ.
2. Jurisprudência Consolidada
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) possui:
- 129 Súmulas (orientações vinculantes)
- Orientações Jurisprudenciais organizadas por matéria
- Precedentes Normativos claros
Isso facilita o estudo, pois há posicionamentos definidos sobre praticamente todos os temas recorrentes.
3. Salário Federal com Custo de Vida Regional
Você recebe salário federal (R$ 16.040,88 para Analista) independente de estar em Porto Alegre, Cuiabá ou São Paulo. Mas o custo de vida varia drasticamente:
| Cidade | Custo Vida Mensal* | Sobra Líquida** |
|---|---|---|
| São Paulo | R$ 7.500 | R$ 8.500 |
| Porto Alegre | R$ 5.800 | R$ 10.200 |
| Cuiabá | R$ 4.500 | R$ 11.500 |
*Estimativa para pessoa solteira, aluguel 1 quarto, despesas médias
**Considerando salário líquido de R$ 16.000
TRTs com Concursos Confirmados ou Prováveis
TRT 4ª Região (Rio Grande do Sul)
- Fase: Estudos técnicos em andamento (etapa pré-banca)
- Comissão: Presidida pela Des. Ana Luíza Heineck Krüger
- Histórico: Concurso anterior (2022) válido até outubro de 2026
- Previsão de edital: Maio/Junho 2026
- Banca provável: FCC (histórico do tribunal)
- Diferencial: Porto Alegre tem IDH elevado (0,805) e qualidade de vida acima da média nacional
TRT 23ª Região (Mato Grosso)
- Confirmação: Diretor-geral Marlon Rocha anunciou publicamente
- Condição: Após término do concurso atual (2026)
- Lotação: Cuiabá (sede) e interior (Sinop, Rondonópolis, Cáceres)
- Vantagem: Custo de vida 35% menor que São Paulo
- Desafio: Clima tropical quente (médias de 28-32°C)
TRT 22ª Região (Piauí)
- Status: Proposta enviada ao CSJT (Conselho Superior da Justiça do Trabalho)
- Aprovação: Depende do CSJT, mas histórico é favorável
- Concurso anterior: Válido até dezembro de 2026
- Cenário: TRT22 tem um dos menores quadros per capita do país
- Estratégia: Concorrência historicamente 40-50% menor que Sul/Sudeste
TRT 9ª Região (Paraná)
- Confirmação: Estudos preliminares confirmados a veículos especializados
- Último concurso: 2019 (nomeou 400+ aprovados ao longo de 4 anos)
- Cultura organizacional: Valoriza aproveitamento de cadastro reserva
- Lotação: Curitiba e 17 municípios do interior
TRT 3ª Região (Minas Gerais)
- Situação: Concurso vigente até fevereiro de 2027
- Perspectiva: Novo edital provavelmente após término do atual
- Volume: MG é o 2º maior TRT do país em movimentação processual
- Demanda: Alta necessidade de reposição de quadros
Tribunal Superior do Trabalho (TST)
- Cargos vagos (set/2025): 76 (37 Técnicos + 39 Analistas)
- Orçamento 2026: Prevê provimentos
- Precedente importante: Concurso 2017 abriu 52 vagas, nomeou 528 (10x mais)
- Lotação: Exclusiva em Brasília (sem remoções)
- Networking: Contato direto com ministros e jurisprudência de ponta
- Carreira: Possibilidade de atuar em gabinetes ministeriais
Tribunais Regionais Federais: Provimentos no Orçamento
A LOA 2026 prevê 6.983 vagas no Judiciário Federal (que inclui TRFs), distribuídas entre:
- 4.418 vagas para provimento
- 2.565 vagas para criação
TRFs: Características Específicas
Diferença em relação aos TRTs:
- Competência: Julgam causas em que a União, entidades autárquicas ou empresas públicas federais são partes
- Matérias: Crimes federais, questões previdenciárias, tributárias federais, políticas públicas federais
- Conteúdo da prova: Mais amplo que TRT (não foca só em uma área do Direito)
Vantagem competitiva: Menor número de candidatos que TJs estaduais (que atraem público local), mas salário federal e prestígio equivalentes.
Tribunais Regionais Eleitorais: O Nicho Esquecido
Embora não haja confirmação de concursos específicos para 2026, os TREs merecem atenção estratégica:
- Estrutura: 27 tribunais (um em cada estado + DF)
- Salário: Idêntico aos TRTs e TRFs (tabela federal)
- Diferencial: Concorrência historicamente menor (muitos candidatos nem sabem que existem)
- Trabalho: Sazonal (pico em anos eleitorais), mais tranquilo em anos não eleitorais
Justiça Estadual: Diversidade e Oportunidades Regionais
TJ Ceará : Superando a Suspensão
História recente: O concurso foi suspenso pelo CNJ em 2024 devido a irregularidades procedimentais. Após correções e renegociações, foi retomado e segue firme para 2026.
Configuração Atual
- Banca: FCC (já contratada)
- Vagas imediatas: 39
- Cadastro reserva: 1.070 aprovados
- Data da prova: 29 de março de 2026 (CONFIRMADA)
- Cargos: Técnico e Analista Judiciário (diversas especialidades)
Análise Estratégica
Riscos mitigados:
- Suspensão já foi superada com aval do CNJ
- Banca contratada e data marcada indicam solidez
- Tribunal firmou compromissos formais de regularidade
Oportunidade tática:
- Suspensão anterior afastou candidatos temerosos
- Concorrência potencialmente 20-30% menor
- Quem se manteve estudando tem vantagem competitiva
TJ Goiás: A Decisão do STF que Forçou o Concurso
Em 2024, o STF declarou inconstitucionais 96 cargos em comissão criados no TJGO, determinando que fossem substituídos por cargos efetivos via concurso.
Detalhes do Certame
- Autorização: Junho de 2025 (Des. Leandro Crispim)
- Fundamentação: Decisão judicial do STF
- Prazo: Tribunal tem até 18 meses para realizar (contados de jun/2025)
- Salário: R$ 10.400,74
Duas Áreas de Concorrência
Área de Apoio Judiciário (exclusiva para bacharéis em Direito):
- Atua diretamente com juízes
- Elabora minutas de sentenças e despachos
- Realiza pesquisa jurisprudencial
- Concorrência maior (advogados focam aqui)
Área Administrativa (qualquer graduação):
- Gestão de recursos humanos, orçamento, TI, logística
- Mesmo salário da área jurídica (R$ 10.400,74)
- Concorrência 30-40% menor
- Ideal para administradores, contadores, economistas
TJ Alagoas: O Especialista em Avaliação
Comissão formada em abril/2025 para concurso de Oficial de Justiça Avaliador — cargo específico que mescla Direito com conhecimentos técnicos.
Atribuições do Cargo
- Avaliar bens móveis e imóveis penhorados em execuções judiciais
- Elaborar laudos técnicos de vistoria
- Acompanhar leilões e hastas públicas
- Interface com peritos judiciais externos
Perfil Ideal
O cargo beneficia profissionais com formação em:
- Engenharia (civil, mecânica, elétrica)
- Arquitetura e Urbanismo
- Economia
- Administração (com especialização em avaliações)
- Direito (com cursos complementares em avaliação patrimonial)
Progressão Salarial
- Início de carreira: R$ 6.291,20
- Após 10 anos (aprox.): R$ 12.500,00
- Após 20 anos (aprox.): R$ 20.000,00
- Topo da carreira: R$ 25.012,89
TJ Paraíba: Debates Orçamentários em Curso
- Posição oficial: Des. Fred Coutinho confirma estudos desde 2023
- Fase: Análise de viabilidade financeira e administrativa
- Desafio: Salários atuais estão defasados (R$ 5.391,90 para Técnico; R$ 7.033,78 para Analista)
- Cenário provável: Reajuste salarial prévio + concurso
- Timeline: Definições esperadas para 2º semestre de 2026
TJ Rio Grande do Norte: Previsão Orçamentária Publicada
- Documento oficial: Proposta orçamentária 2026 publicada no Diário de Justiça (29/01/2026)
- Cargos confirmados: Técnico Judiciário, Analista Judiciário, Oficial de Justiça
- Especialidades: A serem detalhadas no edital
- Força da previsão: Publicação em DO indica que passou por todas aprovações internas
- Probabilidade de concretização: Superior a 85%
TJ Rio Grande do Sul e Paraná: Nichos Específicos
TJ Rio Grande do Sul
- Comissão formada: Sim
- Cargo específico: Analista do Poder Judiciário – Área de Apoio Especializado
- Diferencial: Não é concurso genérico, mas para especialidades técnicas (TI, engenharia, contabilidade)
TJ Paraná
- Comissão formada: Sim
- Cargo: Contador
- Requisito: Nível superior em Ciências Contábeis + CRC ativo
- Função: Análise contábil de prestação de contas, perícias, gestão orçamentária
Procuradorias-Gerais: Elite Remunerada do Serviço Público
A Estrutura das PGEs no Brasil
Cada estado possui uma Procuradoria-Geral, mas há enorme variação em estrutura, remuneração e atribuições:
Classificação por Porte e Complexidade
Tier 1 (Alta Complexidade e Remuneração):
- São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Rio Grande do Sul
- Salários: R$ 32.000 a R$ 37.700
- Concorrência: 200-500 candidatos por vaga
- Provas: 5-6 fases (objetiva, discursivas, orais, títulos, curso de formação)
Tier 2 (Complexidade Média):
- Paraná, Bahia, Pernambuco, Goiás, Santa Catarina
- Salários: R$ 27.000 a R$ 32.000
- Concorrência: 100-200 candidatos por vaga
- Provas: 4-5 fases
Tier 3 (Menor Porte):
- Estados do Norte e Nordeste (exceto BA e PE)
- Salários: R$ 18.000 a R$ 27.000
- Concorrência: 50-150 candidatos por vaga
- Provas: 3-4 fases
PGE Alagoas: Regulamento Pronto, Edital Iminente
Status Detalhado
- Regulamento: Publicado (todas as regras definidas)
- Fase atual: Escolha e contratação de banca organizadora
- Prazo máximo para edital: Julho de 2026
- Banca favorita: Cebraspe (histórico e características do regulamento)
Estrutura Provável das Provas
Baseado no regulamento e histórico de PGEs:
- 1ª Fase: Prova objetiva (100-120 questões, 8-10 horas)
- 2ª Fase: Prova discursiva (3-4 questões dissertativas sobre Direito Público)
- 3ª Fase: Prova prática (elaboração de parecer ou peça processual)
- 4ª Fase: Avaliação de títulos
- 5ª Fase: Exame psicotécnico (eliminatório)
- 6ª Fase: Investigação social
- 7ª Fase: Curso de formação (3-6 meses, eliminatório)
PGE Paraná: Duplo Movimento
Concurso para Procurador (Fase Final)
- Vagas: 4 imediatas + cadastro reserva não especificado
- Salário: R$ 32.350,31
- Situação: Resultado da avaliação de títulos já divulgado
- Próximo passo: Homologação final e convocação para posse
- Previsão de posse: Março/Abril 2026
Concurso Histórico para Servidores (Inédito)
Pela primeira vez em sua história, a PGE/PR realizará concurso para servidores de carreira:
Contexto: Atualmente, o órgão funciona com:
- Procuradores (concursados)
- 300+ cargos comissionados
- Agentes profissionais (regime especial, não efetivos)
- Estagiários
Problema identificado:
- Alta rotatividade (comissionados mudam a cada governo)
- Perda de memória institucional
- Dependência de indicações políticas
- Dificuldade de capacitação contínua
Solução (2026): Concurso para cargos efetivos, provavelmente:
- Analista Jurídico: Apoio técnico aos procuradores (minutas, pesquisas, organização processual)
- Analista Administrativo: Gestão orçamentária, RH, logística, TI
- Técnico Administrativo: Apoio administrativo geral
- Assistente Jurídico: Atendimento, protocolos, prazos processuais
Salários estimados (não oficiais):
- Analista: R$ 9.000 – R$ 12.000
- Técnico: R$ 5.000 – R$ 7.000
PGE Bahia: 13 Anos de Espera
O Contexto
- Último concurso: 2013 (há 13 anos!)
- Quadro atual: Muitos procuradores próximos da aposentadoria
- Déficit estimado: 40-50% do quadro ideal
Movimentação Atual
- Orçamento: PLOA 2026 prevê recursos no FMPGE (Fundo de Modernização da PGE)
- Escolha de banca: Processo em andamento
- Edital estimado: 2º semestre de 2026
- Vagas prováveis: 30-50 imediatas + cadastro reserva robusto
Desafio Competitivo
13 anos sem concurso significa:
- Candidatos represados: Pessoas que tentaram por anos
- Concorrência multiplicada: 3-4x maior que concursos regulares
- Nível técnico elevado: Muitos já passados em outras PGEs ou MP
Estratégia para competir:
- Preparação de longo prazo (mínimo 2 anos focados)
- Domínio absoluto de Direito Administrativo e Tributário (matérias dominantes)
- Treino intensivo de discursivas (mínimo 3 por semana)
- Mestrado ou doutorado (diferencial em títulos)
Outras PGEs em Movimento
PGE Rio Grande do Norte
- Comissão organizadora formada
- Preparação de edital em curso
- Expectativa: Publicação em 2026
- Salário: A definir (estimativa R$ 22-28 mil)
PGE Paraíba
- 65 vagas anunciadas (Analistas + Procuradores)
- Faz parte de pacote maior de concursos do estado
- Previsão: 2026/2027
PGE Acre
- Comissão formada
- Estudos preliminares
- Fase inicial
PGE Pernambuco
- Concurso anterior (2018) com validade prorrogada até esgotamento
- Salário: R$ 36.200,00
- Novo certame: Após término do atual
PGE Espírito Santo
- Edital publicado recentemente
- Salário: R$ 27.700,00
- Em andamento
Advocacia-Geral da União: Trio de Carreiras Federais
Compreendendo a Estrutura da AGU
A AGU é composta por três carreiras jurídicas autônomas, cada uma com concurso próprio:
Carreira 1: Advogado da União
Representação e Consultoria:
- Representa a União em juízo (defesa judicial em todas as instâncias)
- Presta consultoria jurídica para Presidência e Ministérios
- Analisa legalidade de atos administrativos
- Elabora pareceres sobre questões jurídicas relevantes
Lotação: Todo território nacional, com remoções periódicas
Principais áreas de atuação:
- Contencioso cível
- Direito administrativo e regulatório
- Consultoria preventiva
- Contratos administrativos
Carreira 2: Procurador Federal
Atuação Especializada:
- Representa autarquias e fundações federais
- Principais clientes: INSS (maior demanda), IBAMA, FUNAI, Universidades Federais, INCRA, CADE
- Defende políticas públicas setoriais
Lotação: Nacional, com presença em mais cidades que Advogado da União
Diferencial: Especialização por órgão (você pode construir expertise em previdenciário trabalhando no INSS, ou ambiental trabalhando no IBAMA)
Carreira 3: Procurador da Fazenda Nacional (PGFN)
Foco Tributário e Fiscal:
- Representa a Fazenda Nacional (Tesouro)
- Inscrição e cobrança de dívida ativa da União
- Defesa em ações tributárias
- Defesa em execuções fiscais
- Negociação de transações tributárias
Lotação: Nacional, mas com menor rotatividade que as outras duas
Diferencial: Maior salário (R$ 27.264,30 em 2026) e menor exigência de mudanças de cidade
PGFN: A Mais Próxima de Sair
Status Atual
- Vagas solicitadas: 59 imediatas
- Autorização: Pedido enviado ao MGI (Ministério da Gestão e Inovação)
- Salário 2026: R$ 27.264,30 (após reajuste de 9,2%)
- Histórico recente: Concurso 2022 teve 100 vagas de CR, todas nomeadas em julho/2025
Por Que a PGFN É Estratégica
1. Aproveitamento Total do Cadastro Reserva
A PGFN tem tradição de nomear TODOS os aprovados:
- Concurso 2012: 50 vagas viraram 280 nomeações
- Concurso 2015: 40 vagas viraram 180 nomeações
- Concurso 2022: 100 vagas (todas nomeadas em 3 anos)
2. Menor Rotatividade de Lotação
Diferente de Advogado da União (que muda muito) e Procurador Federal (que muda moderadamente), PGFN permite construir vida estável em uma cidade.
3. Conteúdo Programático Mais Delimitado
Peso muito maior em Tributário e Execução Fiscal, tornando a preparação mais focada.
Preparação Integrada para as Três Carreiras
A boa notícia: 80-85% do conteúdo é idêntico. Você pode estudar para as três simultaneamente até a publicação dos editais.
Núcleo Comum (85%)
- Direito Constitucional
- Direito Administrativo
- Direito Civil
- Direito Processual Civil
- Direito Tributário
- Direito Financeiro
Diferenças Específicas (15%)
| Matéria | ADV União | Proc. Federal | PGFN |
|---|---|---|---|
| Direito Tributário | Peso médio | Peso médio | Peso alto |
| Dir. Previdenciário | Peso baixo | Peso alto | Peso médio |
| Dir. Internacional | Peso alto | Peso baixo | Peso baixo |
| Execução Fiscal | Peso médio | Peso médio | Peso alto |
Ministério Público e Defensorias: O Topo da Pirâmide
Ministério Público: Independência e Subsídio Máximo
MPF (Ministério Público Federal)
- Situação: Concurso em andamento (provas objetivas já realizadas)
- Próximas etapas: Resultado subjetivas (fev/2026), inscrição definitiva (31/mar/2026)
- Salário: Teto constitucional (~R$ 39.293,32)
- Para candidatos novos: Concurso fora do prazo (próximo provavelmente só em 2029-2030)
MP Estaduais com Movimentação
MP Rio de Janeiro:
- Regulamento publicado
- Salário: R$ 37.765,53
- Edital esperado: 2026
MP Alagoas:
- Edital publicado: 23 de janeiro de 2026
- Confirmação: Procurador-geral Walber Valente de Lima
MP Bahia:
- Concurso em andamento
- Provas agendadas
Defensorias Públicas: Missão Social com Remuneração de Elite
DPU (Defensoria Pública da União)
- Orçamento 2026: 810 vagas previstas (provimentos + criações)
- Contexto: Expansão para interior dos estados
- Expectativa: Possível concurso ainda em 2026
- Histórico: Concursos a cada 3-4 anos
DPE Goiás
- Regulamento publicado
- Salário: R$ 37.764,37 (um dos mais altos entre DPEs)
DPE Bahia
- Regulamento publicado
- Previsão no PLOA 2026
Transformando Informação em Ação
Este mapa completo apresentou mais de 30 oportunidades concretas em tribunais, procuradorias, defensorias e ministérios públicos. Desde TRTs com 1.049 vagas até PGEs com salários de R$ 37.765, o cenário de 2026 é excepcionalmente favorável.
Mas informação sem ação é apenas entretenimento. O próximo passo é seu:
- Escolha 2-3 concursos-alvo que se alinhem com seu perfil (formação, localização desejada, área de interesse)
- Identifique o núcleo comum entre eles (geralmente 70-80% das matérias)
- Monte um cronograma realista de estudos focado nesse núcleo
- Resolva questões diariamente (mínimo 50/dia)
- Treine discursivas semanalmente (mínimo 2/semana)
- Acompanhe atualizações nos sites oficiais e DOs
As vagas de 2026 serão preenchidas. A única questão é: por você ou por outra pessoa?
Comece agora. Estude com método. Seja aprovado em 2026.
